Tình yêu nơi công sở và những vấn đề phải đối mặt
Đăng ký ngay. Tình yêu nơi công sở là một trong những điều chúng ta không thể lường trước. Nhiều khi hay gặp nhau, làm việc chung cũng tạo ra một sự quyến luyến, phải …
Đọc thêm
Đăng ký ngay. Tình yêu nơi công sở là một trong những điều chúng ta không thể lường trước. Nhiều khi hay gặp nhau, làm việc chung cũng tạo ra một sự quyến luyến, phải …
Đọc thêm
Dưới đây, chúng tôi xin được chia sẻ 11 mẹo cải thiện quan hệ với họ tốt hơn: 1. Giữ bình tĩnh. Mất bình tĩnh và nổi nóng không phải là cách nói chuyện với người khó tính. Trừ khi bạn biết rằng sự tức giận sẽ kích thích họ hành động và thay đổi có ý …
Đọc thêm
Insubordination la gi cach doi pho voi su khong tuan thu tai noi lam viec, Insubordination là gì? cách đối phó với Insubordination tại nơi làm việc, là một thuật …
Đọc thêm
Tuy nhiên, lưu ý đừng cố gắng thể hiện bản thân, phô trương quá đà vì những điều đó sẽ khiến bạn chuốc thêm phiền phức. 3. Làm việc chăm chỉ và khiêm tốn. Để tiêu diệt sự đố kỵ nơi công sở bạn hãy cố gắng làm việc chăm chỉ. Việc gì …
Đọc thêm
3. Quy định bồi thường thiệt hại do bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc: 4. Thiết lập cơ chế xử lý quấy rối tình dục tại nơi làm việc: 5. Nâng cao hiểu biết, trách nhiệm của người lao động trong phòng, chống quấy rối …
Đọc thêm
Dưới đây là những cách để bạn đối phó với tình trạng ma cũ bắt nạt ma mới tại nơi làm việc: 1. Giữ bình tĩnh. Trong bất kỳ trường hợp nào bạn cũng phải giữ bình tĩnh vì đó có thể là cái bẫy. Việc bạn vùng lên, tranh cãi chỉ khiến mọi người xung quanh có cái ...
Đọc thêm
Theo đó, việc đối thoại tại nơi làm việc được xây dựng cơ bản đã bám sát nội dung và sát với tình hình thực tế tại DN như: nguyên tắc, nội dung đối thoại, hình thức đối thoại, trách nhiệm của các bên tham gia đối thoại, số lượng, thành phần tham gia đối thoại, quy định người lao động (NLĐ) được ...
Đọc thêm
Burnout là một hiện tượng tại nơi làm việc, nhưng những ảnh hưởng của kiệt sức có thể ảnh hưởng sâu sắc đến cuộc sống cá nhân và các mối quan hệ. Nếu bạn đã trải qua, bạn sẽ biết rằng tình trạng kiệt sức gây tác động nghiêm trọng và dẫn đến suy nhược ...
Đọc thêm
Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét mười cách đã được chứng minh để đối phó với sự thay đổi ở nơi làm việc và ở nhà. Bạn sẽ học cách kiểm soát nó ở nơi …
Đọc thêm
Cách đối phó với hành vi thao túng tâm lý nơi công sở Tập cách phản tư. Hãy rèn luyện cho mình một tư duy phản biện để có thể tỉnh táo trước những hành vi thao túng tâm lý của người khác. Khi nhận …
Đọc thêm
Thích thì yêu, không thích thì bỏ - Câu nói ấy không chỉ phù hợp với tình yêu mà còn phù hợp với cả công việc. Khi bạn đi làm, công việ đó phải thu hút bạn, chẳng hạn như lĩnh vực bạn thích, lãnh đạo giỏi hay mức lương cao.
Đọc thêm
Vì vậy, tập thể dục cũng là một phương án để bạn đối phó với những tình huống công việc có thể gây ra lo lắng tại nơi làm việc. Tập thể dục sau giờ làm việc có thể tạo ra những những suy nghĩ mới và bạn có thể đối phó tốt hơn với những cảm giác lo lắng ...
Đọc thêm
(Trích từ Bộ quy tắc ứng xử về QRTD tại nơi làm việc, 2015 - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội). Chủ động đề phòng và chống đối để bảo vệ bản thân. Hãy học cách tự bảo vệ bản thân và sẵn sàng phản kháng với những "yêu râu xanh" (Nguồn: Yeah1 News)
Đọc thêm
III. ĐỐI VỚI GIÁM HIỆU, GIÁO VIÊN VÀ NHÂN VIÊN NHÀ TRƯỜNG • Thông điệp chính và Hành động ứng phó • ụDanh m c việc cần làm IV. ĐỐI VỚI CHA MẸ HỌC SINH/NGƯỜI CHĂM SÓC TRẺ VÀ THÀNH VIÊN CỘNG ĐỒNG • Thông điệp chính và Hành động ứng phó • ụDanh m c việc cần làm
Đọc thêm
Nghiên cứu Phụ nữ tại nơi làm việc năm 2018 của LeanIn và McKinsey cho thấy 35% phụ nữ đã trải qua một số hình thức quấy rối tình dục trong suốt sự nghiệp của họ (tỷ lệ này tăng vọt lên 45% phụ nữ làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, 48% phụ nữ đồng tính nữ ...
Đọc thêm
Bạn dành hơn một phần ba thời gian mỗi ngày tại môi trường công sở. Chính vì thế, khoảng thời gian bạn sẽ tiếp xúc với đồng nghiệp đôi phần sẽ nhiều hơn cả bạn bè, gia đình. Chính vì sự gặp mặt quá đỗi thường xuyên như …
Đọc thêm
Cách duy trì thái độ tích cực nơi làm việc. 1. Kết bạn với đồng nghiệp. Bạn dành ít nhất 40 giờ mỗi tuần cho công việc, vì thế thật tuyệt khi có một vài người bạn trong số đồng nghiệp. Bạn không cần thiết phải biết mọi thứ về họ, đơn giản là tán gẫu về ...
Đọc thêm
Bước 4: Công khai nội dung đối thoại tịa nơi làm việc chậm nhất là 03 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc đối thoại và phổ biến nội dung đối thoại cho người lao động. Nội dung thương lương tập thể. Nguyên tắc thương …
Đọc thêm
1 Trong chương này:; 2 Hoạt động Ai có quyền lực?; 3 Cải thiện vị thế của phụ nữ trong cộng đồng và tại nơi làm việc. 3.1 Ca thứ hai; 3.2 Hỗ trợ phụ nữ tham gia tổ chức. 3.2.1 Hoạt động Bạn làm gì trong một ngày?; 4 Gắn kết tất cả mọi người trong các hoạt động của tổ chức. 4.1 Vấn đề giới tính ...
Đọc thêm
Các trường hợp phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Theo khoản 2 Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp sau đây: - Khi có vụ việc quy định tại điểm a khoản 1 Điều 36, các ...
Đọc thêm
4 gợi ý đối phó với tình yêu công sở. Như Loan - 16/02/2014 22:23. Theo báo cáo năm 2013 của Cộng đồng Quản lý Nhân lực (S, trụ sở tại Mỹ), số công ty đưa ra các quy định về tình yêu nơi công sở đã tăng gần gấp đôi (42%) kể từ năm 2005. Dựa trên ý kiến của các ...
Đọc thêm
Theo chúng tôi, việc đối thoại tại nơi làm việc cần trải qua một số bước như sau: Bước 1: Chuẩn bị đối thoại. Tổ chức lấy ý kiến của người lao động về những nội dung cần đưa ra đối thoại và quyết định lựa chọn hình thức đối thoại, thông qua: Phát phiếu ...
Đọc thêm
Đối phó với đồng nghiệp thô lỗ. Hành vi thô lỗ, bất lịch sự trong môi trường làm việc gây ra nhiều hậu quả. Một nghiên cứu cho thấy rằng hành vi thô lỗ làm giảm hiệu suất làm việc và tăng tốc độ thay thế nhân viên. 12% số nhân viên đã nghỉ việc vì bị đối ...
Đọc thêm
Bài viết Glints gửi đến bạn những bí kíp làm việc với người khó tính mà bạn dễ gặp phải trong công việc và cách để đối phó với họ...
Đọc thêm
Hãy cởi mở, chia sẻ về bạn với anh ấy. Công khai và minh bạch với bạn trai có thể giúp ngăn chặn sự ghen tuông. Tuy nhiên bạn không nên giới hạn tính minh bạch đối với nơi ở, hoạt động, những người bạn của bạn. Sự …
Đọc thêm
Đồng thời, thế nào là quấy rối tình dục tại nơi làm việc cũng được quy định cụ thể tại Nghị định 145/2020 có hiệu lực từ ngày 1.2.2021. Cụ thể, khoản 9, điều 3 bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 định nghĩa quấy rối tình dục nơi làm việc là hành vi có tính chất ...
Đọc thêm
Theo khoản 3 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự sẽ bị phạt …
Đọc thêm
Gần 6.000 CNLĐ tại Ninh Bình làm thủ tục hưởng trợ cấp BHTN Hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên ngành giáo dục vùng cao 400 đoàn viên, công nhân lao động tham gia Ngày hội hiến …
Đọc thêm
Một số cách hạn chế xảy ra xung đột trong nhóm. Cách giải quyết xung đột trong nhóm khi làm việc online. Gọi điện hoặc video call để trao đổi trực tiếp. Sắp xếp một khoảng thời gian cố định hàng tuần để cập nhật công …
Đọc thêm
Nhưng ngay cả khi những con số đó không thuyết phục bạn, có rất nhiều lý do khác để tập trung vào việc phát triển sự đồng cảm. Ở đây có một ít: 1. Hiểu nhân viên và đồng nghiệp của bạn. Như chúng ta đã thấy trong …
Đọc thêm